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    国有企业党组织的评价体系探讨

    出处论文网
    时间2019-03-27

    国有企业党组织的评价体系探讨

    国有企业的党组织工作是党的建设的重中之重国有企业党组织作用的有效发挥对于监督和保障国有企业全面贯彻执行党和国?#19994;?#37325;要方针政策稳步推进国有资产管理机制改革保障国有企业改革方向的正确性有着重要的作用和影响

    一国有企业党组织评价体系的着力点

    一评价体系考核原则的具象化原则是考核的先导评价体系是否合理科学关系到考核结果的有效性正确性和公正性学习型党组织考核必须坚持合理性实效性科学性和系统性的原则严格把握实效性原则既要考核学习本身又要重点考核理论联系?#23548;ʡ?#23398;以致用等具体细节从思路的设定到标准程序的设立再到科学成果的运用等各?#26041;?#21508;方面都要保证其科学性把握好系统性原则把握好目前和长远整体和部分的关系

    二评价体系考核内容的标准化必须加强考核内容评价体系的标准化建设建立健全考核评价指标体系坚持过程与效果的统一性原则把推进力度认识高度实?#20013;?#24230;作为对党组织考核评价的基础指标把学习的态度过程和效果作为对个人考核评价的基础指标合理确定各项指标的权重注意区?#25351;?#20010;组织层?#37117;?#32844;能区?#25351;?#20154;层级和岗位职责鼓励和支持基层党组织探索制订地方性行业性的指标体系

    三评价体系考核方式的多样化方法对于评价体系的考核至关重要应积极寻求建立多元化的考核评价方式体系?#21448;?#20307;维度上构建综合考核综合考试综合评价相统一的考核方式从时间维度上构建日常考核定期考核任前考核相辅相成的考核方式从方法性质维度上构建定性?#27835;?#19982;定量?#27835;?#30456;结合静态与动态相结合过程与结果相结合的考核方?#20581;?#22312;?#23548;?#20013;提出评学述学考学等具体考核形式应当加以完善总结和推广评学方面将学习情况在德能勤绩廉五个传统评价项目之外单列或融入五个评价项目之中采取组织评价群众评价自我评价相结合的评价方式进行评学述学方面可以采取日常的民主会议口头述学与定期季度年度考核书面述学的方式对学习态度内容效果?#23548;?#36816;用存在问题及未来的学习计划进行述学考学方面举?#24515;?#24230;理论考试任职资格考试和后备干部等多项考试从各个方面系统考察党组织内部各个成员的能力及任职资格

    二国有企业党组织评价体系面临的挑战

    一评价体系考核机制的规范性合理性科学性和有效性需要进一步完善提高难点之一是能否建立规范合理科学有效的评价体系考核机制评价体系考核机制能否日益完善是目前学习型党组织建设的重要制?#23478;?#32032;能否实现学习型党组织建设的计量化指标化项目化从微观到宏观从近期到长远对学习型党组织建设有一个明确定位和准确把握使学习型党组织建设工作的考核更加简单易于操作从而创建一个有清晰的努力方向和衡量标准的考核评价体系日益紧?#21462;?#23545;每一项目的标?#27982;?#36848;应设置的具体量化对各因素的项目评估应着重考虑其实用性和实效性把通过评价体系考核的能真正推动学习型党组织建设的项目确定和保留下来不能虚设一些无效无?#23548;首?#29992;的考核项目要通过建立科学合理规范高效的考核评价体系真正推动学习型党组织建设的改进与完善

    二国有企业党组织内部各方资源的整合意识有待增强建设学习型考核评价体系是一项全面性系统性的工作需要全员参与上下联动特别是高级管理层的高度重视与支持以及各方资源的整合协调充分利用各?#21046;教?#26377;效整合各类资源高度重视并充分有效发挥传统学习媒介的基础性功能作用和现代网络载体的重要辐射作用依?#20889;?#32479;和现代两种优势增强聚集辐射效应深化学习型国有企业党组织的建立迫在眉睫

    三国有企业党组织创新学习力有待挖掘学习型党组织建设是一个不断推进不断发展的过程学习型国有企业党组织的建设需要创新既要有内容的创新又要成果的创新学习型组织的创建过程是完善创新机制弘扬优良传统借鉴先进经验的过程是增强创新意识加强创新行动注重创新效果的过程端正学习态度创新学习方法途径主动开展创造性创新性学习主动把创新学习作为提升党组织核心竞争力和党组织成员自身能力及竞争力的重要途径能否敢于创新勇于创新培育优秀的创新文化在共同愿景中建立开拓创新自?#39029;健?#21019;新学习等能力是提升国有企业党组织成员的创新力执行力和学习力增强国有企业党组织的创造力凝聚力和战斗力的重要途径

    三完善和改进国有企业党组织评价体系的对策建议

    一实施精细化管理党组织建设是一个全面系统的工程对国有企业学习型党组织建设情况进行科学的绩效考评是推动国有企业学习型党组织建设深入可?#20013;?#21457;展的重要保证和重要举措在建立过?#35752;校?#23454;行定期考核与不定期监督检查相结合的方式实施考核评价体系的精细化管理并定期公布考核结果同时加大建立过程监督检查力度采用检查专报不定期检查具体工作检验年度考评等形式对国有企业党组织开展活动情况进行指导监督?#22270;?#26102;反馈并对创建过?#35752;?#20986;现的先进集体和先进个?#24605;?#26102;进行表?#23186;?#21169;确保创建活动的真实可靠有效

    二多一些创新性与灵活性解放思想实事求是与?#26412;?#36827;是时代精神的核心内容也是推动国有企业基层学习型党组织建设的必然要求国有企业基层党组织和广大党员要弘扬改革创新精神分解工作内容细化工作任务注重关键?#26041;ڡ?#35268;定工作做扎实自选工作有特色使国有企业基层党组织成为广大党员相互学习共同进步的生动课堂团结奋进的战斗堡垒交流思想的精神家园成为广大党组织成员能全身心投入并?#20013;?#22686;加学习力创新力不断创造自我超越自?#19994;?#32452;织

    三注重考核评价结果的运用考核评价的目的是促发展促工作促学习决不能为考核而考核使考核流于形?#20581;?#35201;把考核结果纳入国有企业领导干部选拔条件综合评价体系和领导班子目标管理体系对国有企业学习型党组织创建工作进行定期检查监督落实党组织成员干部述学评学考学等管理制度建立党组织干部学习档案将考核结果作为评选国有企业优秀党支部先进党组织成员的重要依据切?#21040;?#20915;考核难的问题从根本上预防学习型党组织评价体系的考核工作走过场形式化

    四对考核评价实施分类指导典型推动坚持统一的工作原则和指导思想针对不同领域不同工作对象的具体特征注重不同的工作着力点提出不同的工作要求允许采用不同的工作方式和组织方式以提高国有企业学习型党组织建设的成效着眼于发挥先进示范引导作用树立宣传一批先进典型形成有普遍指导意义的模范使国有企业基层党组织学有榜样赶有目标

    四总结

    国有企业党组织是三个代表重要思想的组织者推动者和?#23548;?#32773;发挥国有企业党组织的重要作用是加强党的执政能力建设的重要内容是坚持和完善社会主义基本经济制度发展先进生产力提高综合国力巩固党的执政地位的必然要求因此国有企业党组织应该全面深入建设成为学习型政党完善国有企业党组织评价体系的考核机制在目前考核评价体系的基础上建立更加科学合理有效系统的党组织评价体系有效发挥国有企业党组织的政治核心作用

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