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    我国建筑企业知识型员工人口统计学特征分析研究

    出处论文网
    时间2019-03-27

    我国建筑企业知识型员工人口统计学特征分析研究

    一我国建筑企业的发展现状

    建筑企业可分为狭义建筑业和广义建筑业?#20445;?#29421;义建筑企业主要指建筑产品的生产即施工活动广义的建筑企业指建筑产品的生产和建筑生产有关的所有的服务内容主要包括规划勘察设计建筑材料与成品及半成品的生产施工及安装建成环境的运营维护及管理反映了建筑业整个经济活动空间文中所谈的建筑业是广义建筑业根据行业分类建筑业主要包括铁路建设公路建设城市轨道建设水运港口建设城市建设房地产能源建设和能源调度工程除了上述种种之外还有冶金化工电子工程等等本文研究的行业是房地产建设行业

    如表1反映2004年至2009年我国建筑企业部分指标的发展情况从图表中我们可以看到我国建筑企业单位数从2004年的59018个发展到2009年的70817个虽然在2005年有所下降但是总体趋势都在增加从业人员从2004年的2500.3万人发展到2009年的3672.6万人增加比例都在上升总体的从业人员也在不断上涨行业总产值从2004年的29021.45亿元到2009年76807.74亿元增加61%年均增长率约为10%再从建筑行业利润总额看增长速度很快从2004年的7192468万元增加到2009年27187552万元从企业?#25237;?#29983;产率指标看从2004年20887元/人到2009年37640元/人利税总额从2004年16554384万元增加到2009年53724409企业增加值从2004年的56157837万元增加到2009年的156198171万元

    二我国建筑企业知识型员工人口统计学特征分析

    首先通过对我过建筑企业知识型员工159份有效问卷按?#21592;?#24180;龄学历婚姻状况工龄岗位特征做一个人口统计情况分析如表2所示

    ?#26377;员?#20998;布来看159名被调查者中大部分是?#34892;?#21592;工占据66.0%的比例女性员工只有54人占据34.0%的比例这种分布显著反映了目前建筑企业的知识型员工?#34892;?#22810;于女?#21592;?#20363;的特征很大程度上是由于该行业的环境和工作属性特殊性的原因符?#29421;?#23458;观?#23548;是?#20917;

    从年龄分布来看A建筑企业知识型员工主要集中在35以下年龄段分别占据78.0%说明大部分员工年龄偏小年老员工引进方面很少这与该企业正处在快速发展阶段的因素有关

    从学历分布来看?#31350;?#23398;历的知识型员工占据47.8%的比例占接近总人数的一半其次是大专学历员工占据28.3%而研究生及以上和高中中专的学历的员工少这反映了建筑企业知识型员工的学历层次偏高这与建筑企业工作信息化和项目准确化的需求因素有关

    从婚姻状况分布来看已婚和未婚的知识型员工占据的比例相当分别占据50.9%49.1%这与该行业的发展情况有关

    从工龄分布来看1年-5年知识型员工分别占50.3%占据一半的比例6年-10年占据14.5%说明A建筑企业的处在发展阶段大部分知识型员工都是最近10年引进的

    从岗位分布来看四个性质岗位的员工比例差别不大其中管理性质的岗位占据31.4%稍微比其他三个性质的岗位高点这很好地反映了目前建筑企业在生产部和工程部方面需求量还是很大的

    三结论分析

    样本数据显示?#34892;?#21344;据大部分比例这种分布显著反映了目前建筑企业知识型员工比例特征很大程度上是由工作性?#31034;?#23450;的大部分员工年龄偏中小主要集中在35岁以下35岁以上的老年知识型员工非常少只占据22%?#31350;?#20197;上的知识型员工占据59.1%大专学历的知识型员工占据28.3%这反映了建筑企业知识型员工的学历层次偏高这基本上符合目前的建筑行业的行业特点A建筑企业在已婚和未婚的比例基本一样分别是50.93%49.13%这反映该行业在婚姻状况没有多大的差异一半多的知识型员工在目前所在企业的工作年限达5年以下上其中1-5年就占50.3%说明我国建筑企业处在发展阶段在最近几年引进的知识型员工比较多基本符合最近几年建筑行业发展快的?#29575;?#23601;本文对岗位性质的分类差别不大稍微占据比例大的是管理性质的岗位占据31.4%人数50人

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