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    图书馆人才培养的几点思考

    出处论文网
    时间2019-03-26

    图书馆人才培养的几点思考

    随着信息技术的应用和普及图书馆开始大规模进行资源数字化和设备自动化的建设同时也需要更高素质的图书馆员而目前图书馆人才流失现象十分?#29616;أ?#20154;才的培养与管理成为图书馆发展必须面对和解决的难题

    1图书馆人才必须具备的专业性

    1.1用户第一的服务理念图书馆作为一个专门职业与其他服务行业有所不同从图书馆的传统技能和服务方式来看图书馆是个服务性的学术机构我们?#31449;?#33322;空大学转隶?#28304;?#19977;个校区共同合并为同一所大学以来我们就采取集中采集资源的制度这样既节省了资金也提高了馆藏质量更便于为读者提供更高质量的服务使读者更益于投入到知识的海洋中体现出了我校图书馆通过采集工作的转变更利于读者服务工作为了方便读者为读者提供最快捷最?#34892;?#30340;服务我们三个校区统一引进了图书馆集成管理系统任?#25105;?#20010;校区的读者都可以登?#20960;?#31995;统查询每个校区的馆藏资源情况可以在方便就近的图书馆通借通还这就要求图书馆人员服务必须做到细致体现了我馆读者工作的人性化服务

    1.2名副其实的知识导航员图书馆员不可能是所谓的文献通但是完全可以成为将大量的图书和信息组织起来并进行?#34892;?#31649;理的专家今天评价一个馆员是否称职不是看他提供了多少次服务而是看他为读者解决了多少?#23548;?#38382;题图书馆员只有通过自己的努力改变自己的形象成为名副其实的知识导航员和信息咨询专家善于为读者解决各?#25351;?#26679;的问题才能真正得到社会的尊重提高图书馆员社会知名?#21462;?/p>

    2图书馆人才队伍的建设

    2.1培养一专多能型人才为学员提供快捷的服务是图书馆员最重要最基本的职责随着图书馆外部环境的改变我院校由第七飞行学院转立为?#31449;?#33322;空大学飞行训练基地根据这一基础性的变化管理手段服务对象以及服务内容也发生了很大的变化图书馆的职责?#22270;?#33021;也将适应新的发展需要这将意味着我们图书馆员的综合能力也要提升到更高的水平我们要通过学习理论以及?#23548;?#21019;新理论联系?#23548;ʣ?#27599;一个人都应全面的掌握图书馆的日常工作基本达到每个人管理多个岗位的能力在图书馆工作繁忙的时候人人可以胜任这项工作在图书馆工作闲暇的时候我馆实行岗位?#21482;?#21046;度让每个人在各个岗位都能得到相应的锻炼这是在学校大基础改变的同时我馆所实行的管理体制我馆人才所具备的专业性

    2.2组建学术研究性机构图书馆是个服务性的学术机构作为服务部门它就要求必须实行严格的管理体制作为学术部门它则要求必须充分考虑到每个馆员的特点为馆员提供广阔的职业发展空间让馆员看到图书馆的前景的同时看到自己的价值所在要始终把提高全馆人员的综合素?#39318;?#20026;日常工作的主要部门通过制定各种奖励措施和办法鼓励年轻人才上学深造获得更高地学位和学历采取走出去请进来的办法积极参加军队和地方召开的各种学术研讨会邀请国内知名专家到馆授课开阔视野增长知识每周利用固定的时间组织全馆人员进行业务学习采取物质奖励和精神奖励的办法鼓励全馆人员在正式刊物上发表学术论文这一系列的措施增强了管理工作的内涵顺应了知识时代的发展潮流符合大学渴望学习的根本要求不但有利于人才的培养而且有利于图书馆全方位服务水平的提高

    2.3?#32321;?#39640;技术人才不流失人力资源是社会资源的一个重要组成部分是能为社会创造财富最有活力的社会资源高校图书馆员是高校图书馆最有潜力的资源为了吸引学术带头人和高层次人才高效管理者往往采取各?#25351;?#26679;的手段留住人才根据我馆目前的现状应该建设完善管理体制增加高技术人才外出学习的机会重视他们的工作情况把重要的岗位交给他们去做充分相信他们的能力任其自由的发挥他们的潜能关心他们的生活情况解决他们的住房问题提高他们的福利待遇这样才能有利于高技术人才的学术研究使他们无后顾之忧全身心地投入到工作中

    2.4加强文职人员的管理提高队伍素质近年来随着文职人员选聘在全军各单位的广泛实施各个学校积极从地方高校引进图书馆需要的相关专业的人才较好地改进了图书馆工作人员的知识结构提高图书馆工作人员的整体素质一定程度上解决了图书馆建设中所需人才的问题军队图书馆文职人员的发展和图书馆的服务有着很大的关系图书馆应善于任用人才根据每个人员的能力和特点委以最能发挥其优势的岗位要不断提高文职人员的素质和能力不?#32454;?#20182;们创造学习机会和条件

    3人力培养的模式

    3.1管理要体?#27835;?#24773;图书馆是读者的第二起居室?#20445;?#37027;么图书馆作为一个整体无论是领导还是馆员大家都是这个整体里的一员既是同事也是朋友大家为了一个共同的目标DD为读者服务要坦诚相待互相理解打成一片在尊重别人的同时也能更多地赢得了别人的理解和尊重并切身感受到融入图书馆这个大集体中的快乐馆长是管理者同时也是服务者需要一心一意为馆员服务为大家办实事办好事需要拿出?#23548;?#34892;动着力解决一些大家关注的热点难点问题诚心诚意为群众排忧解难在工作中用真心爱心热心以心换心?#20445;?#20570;到情感人以理服人馆员是服从者也是在图书馆中起着主导地位

    3.2管理要因人而异健康和谐的内部环境是做好各项工作的固本之策在图书馆的管理中必须把人的因素放在首位重视处理人与人的关系以人的积极性主动性和创造性作为管理的可信动力图书馆的服务是分层次的如信息服务和借阅服务的岗位要求不同对专业知识的难易程度也大不相同馆员队伍中有军人非现役文职人员职工和临时工各类人员的文化程?#21462;?#24180;龄阶段和性格特长都存在明显的差别因此在管理上不能搞一刀切?#20445;?#23458;观上都是?#35782;?#26679;化因人施教具有针对性通过切实可行的办法提高全馆人员的素质以及业务水平使大家能自觉在馆内形成勤奋自信的工作氛围树立爱岗敬业的奉献精神随着信息化程度的提高图书馆工作对工作人员的要求越来越高过去那种传统的分类编目和借阅已?#23545;?#19981;能适应时代的要求图书馆员一直为他人做嫁衣的二传手?#20445;?#22312;后台默默无闻地为社会服务为读者服务我觉得从本质上来说服务是图书馆的天职所谓人本位读者本位?#26412;?#26159;?#24471;?#22270;书馆应该把服务放在第一位这要求图书馆员应做出成绩去引起人们的重视应该不断地增添新的知识?#22270;?#33021;对学术研究作出贡献

    总之在信息资源高速发展的今天在广大读者渴望知识的同时图书馆的馆员起着重要的作用人才培养也要跟上时代的变革争取培养出高素质高学历高水平的人才才能更好的为读者提供服务

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