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    县级海岛公共图书馆发展瓶颈与对策

    出处论文网
    时间2019-03-24

    县级海岛公共图书馆发展瓶颈与对策

    1.海岛图书馆的特性

    1.1区域性特点岛礁性的地理环境随着政治经济文化的发展部分县城在连岛工程建设后逐步缩小了与大陆的区别位于舟山群岛中的嵊泗县所辖乡镇中便有很大一部分具有海岛区域所呈现的特点这些特点表现在依?#20889;?#38470;所输送的营养纽带跟大陆信息化高度衔接同时又体现海岛自身的独特性

    1.2文化性特点古老绚丽的海洋文化赋予了海岛特殊的鱼文化船饰文化服饰文化婚丧文化旅游文化信仰忌讳饮食文化群众文化等文化又是潜移默化存在于海岛人的意识与无意识中存在于图书馆的文献之中

    1.3人文性特点公共图书馆中人文性特点包含了图书馆员的特性及服务对象的特性海岛县城相对大陆县城在馆员的结构组织和服务对象都有相当的差异性就嵊泗县图书馆而言由于受海岛外部环境的影响造成人才流失比较?#29616;ء?#26381;务对象则以县城?#29992;?#24403;地渔民和外来务工者为主这一特性决定了海岛图书馆的知识属性为中低层次

    2.海岛图书馆服务手段的革命性

    随着社会政治经济的不断发展公众对文化产品的需求逐渐增加同时要求也越来?#30977;ߡ?#23588;其作为海岛图书馆针对其所有的特性进行服务手段的革命性更为重要仅举嵊泗县图书馆的服务手段大致就能涵盖所有海岛图书馆的服务共性

    2.1由有偿服务向无偿服务转型图书馆不仅具有公益性质同时还具有福利色彩虽然我国目前的社会福利保障水平还很低个人总体素质还没上升很高境界图书馆向读者全面免费服务还有相当的困难但作为公益性质的图书馆有偿服务意识正逐渐淡化无偿服务的?#27573;?#23618;次和内容不断拓展与深化

    2.2由单?#29615;?#21153;向多元化服务?#30001;?#21439;级公共图书馆由单一的读者来馆借阅向多元化服务领域发展在主体服务内容不变的情况下图书馆通过各类活动增加自己的活力与社会影响力以嵊泗县图书馆为例除了传统的服务外还设立了美丽书屋党员书屋休闲场所流通点船头图书流通箱等图书流通点举办各类讲座展览送书下乡等活动图书馆活动层面伸向社会各个角落

    2.3由纸质化图书向纸质电子化图书并存过渡在图书馆数字化转型的过?#23665;?#27573;仍以印刷品图书为主体以电子图书为补充的新的馆藏格局同时建立电子图书服务?#25945;?#20197;改变传统的静态书本式文献服务特征拓展超时空的个性化服务

    3.海岛图书馆发展瓶颈

    人类进入信息社会后图书情报机构的整个运营环境已经发生了结构性的变化这些变化对于县级海岛图书馆来说是发展中的一个瓶颈如何突破这个瓶颈开创另一个天地是海岛公共图书馆急需研究解决的一个课题

    3.1由无偿服务引起的问题

    3.1.1经费保障任?#25105;?#39033;服务都会有经费问题图书馆开展无偿服务更是如此作为公共事业单位的服务则需要政府财政的保障以嵊泗县图书馆为例无偿服务的要求与财政保障力度?#20849;?#30456;适应

    3.1.2管理人员人才引进和留用是目前海岛图书馆的一大困难海岛图书馆管理人员在学历专业水平技术能力各方面势必与大陆县级公共图书馆相比出现了一定差距因为无偿服务给现有的人员无法调动积极性这些差距一时很难得到缩短

    3.1.3读者素质海岛图书馆的读者主要来自由本地?#29992;?#21644;外来务工人员构成读者层次比较驳杂知识素养各有不同读者结构的多层次多元化给图书管理提出了新的要求但以目前的社会整体水平图书馆全面进行免费服务无?#23665;?#36896;成一定程度图书的流失给国家财产带来损失就嵊泗图书馆来说平均一年的图书流失量在八十本左右

    3.2服务多元化引起的问题

    3.2.1送书下乡近?#25913;?#26469;图书馆开展送图书下乡活动变成常态性工作由于海岛交通不便的因素送图书下乡工程在使用过程中会产生大量的运输费劳务费和差旅费地方财政的相关的配套资金又难以到位致使送图书下乡工程对县级海岛图书馆造成比较大的人员和经济压力

    3.2.2人员编制近?#25913;?#22270;书馆的人员并没有多大变化甚至还有萎缩的迹象嵊泗县图书馆的建筑面积比二十年前增加了一倍以上而人员编制一直没?#24615;?#21152;到目前为止工作人员还有四名编?#29942;?#32570;人的缺少给多元化的服务带来了制约

    3.2.3数字化服务引起的问题数字化服务不仅全面改变了图书馆的工作与服务方式而?#19968;?#25913;变了读者利用资源的方式方法在数字化服务中人才的重要性日益突出这不仅表现在技术管理上同时也表现在服务手段上但海岛地区专?#31561;?#25165;的缺乏制约了数字化服务的水平没有人才的支撑海岛图书馆的数字化服务成了一道难题也成了发展中的瓶颈

    4.海岛图书馆?#24179;?#21457;展瓶颈的对策

    面对海岛图书馆在发展道路中显现出来的瓶颈?#25910;衔?#24212;该根据海岛图书馆的特点改变一贯的思路寻求?#24179;?#29942;颈的对策

    4.1合理收费县级海岛公共图书馆目前的状况完全免费事实上并不利于图书馆的管理在?#23548;?#20511;阅过程中发现全免费会失去对读者的约束?#25910;衔?#22312;当前的情况下合理的收费其实更利用图书的管理?#25910;衔?#22270;书押金在现今状况下是?#20889;?#22312;的必要图书押金加强了读者对于图书保存和保管了的义务工本费的存在值得商榷从图书馆的职能与效益综合性考虑初次做证可以免工本费?#20445;?#36951;失以后就收取借书证的成本也属合理

    4.2欲得领导重视必先重视领导任何公益事业欲求发展除了社会大环境发展外领导重视是一关键首先在图书馆工作中需要多与领导做?#20302;?#23558;图书馆的地位作用困难及现状多渠道多角度的?#20174;场?#32780;?#28508;?#21160;的等靠要?#20445;?#20854;次是逐?#30977;?#21464;领?#32423;?#22270;书馆固有的观念让领导理解图书馆的职能的发展再?#25105;?#20570;好领导的决策可以通过地方文献的收集加工与整理为领导的决策作依据

    4.3人员保障

    4.3.1保障图书馆人员编制适度增长随着社会经济的发展政府部门应该考虑图书馆的编制人数可以按一定比例增加图书馆的人员编制?#21592;?#38556;文化事业的发展

    4.3.2完善人才结构合理配置海岛县级公共图书馆应对新进人员的入门条件进行严格界定完善招聘程序同时根据海岛特点可以适当放宽对学历要求一般?#34900;?#22823;学专科以上即可坚持以优化现有人员结构长远发展为重点对新进人员的专业水?#25509;?#20197;考量尤其是计算机管理人才对图书馆在新?#38382;频?#21457;展要求中尤为重要新进人员的专业性综合性素质是对图书馆管理?#28216;?#30340;补充调整和完善

    县级海岛公共图书馆在时代发展过程中总会面临的一定的困境和矛盾有挑战才会有机遇只要我们抓住时机开拓进取图书馆在二十一世纪一定能迎来光辉灿烂的明天

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