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    浅析我国会计事务所的发展之路

    出处论文网
    时间2019-03-24

    浅析我国会计事务所的发展之路

    1.我国会计事务所发展现状

    1.1事务所的财务状况

    2002年-2007年百强会计事务所收入趋势表表一

    2008-2012年百强会计事务所收入趋势表表二

    1两表?#21592;?#21457;现从2002-2007年这五年到2008-2012年这五年的?#21592;x?#25105;们发现我国本土会计事务所收入所占比重不断攀升而相对而言四大的增长幅度却不大在2011年甚至出现了下降的趋势.

    2表二分析发现国际四大会计事务所在这5年中增长比较平缓在2010年才有了比较大的增长.而本土会计事务所则是一直处于增长的态势尤其是2008-2011年每年几乎以30个百分比在增长在2012年增长幅度更大由182.21至238.66增长幅度达56.45.我国本土会计事务所收入增长如此快的一个主要原因是为了实现规模经济效益很多的会计事务所都进行了合并.如天健会计事务所有限公司也为了实现规模经济而进行了合并.合并对象包括浙江天健东方会计师事务所其中另外一家则为开元信德会计师事务所.之后天健会计师事务所排名变为第8名由原来的17名上升了9位

    1.2事务所的人力资源状况公司人员作为企业一项重要的资产其重要性不言而喻.而注册会计师行业是一个?#25237;?#21147;密集型的行业其发展很大程度上取决于人力资源.目前我国会计事务所与四大的人力资源方面还存在很大的差距体现在CPA方面与普华德勤等四大相比除?#22235;?#20123;经过合并的大所之外我国会计事务所人员注册会计师人数明显偏低其次他们的学历不够高拥有硕士及以上学历的人数偏少还有一点就是CPA年龄结构偏大40岁及以下的人员比例不高分析2010年的数据发现四大CPA人数平均数为727个其中人数最少的?#19979;?#23041;也有648个而我国会计事务所除了中瑞岳华会计事务所1228信永中和会计师事务所1016国?#32531;?#21326;会计师事务所864这三家经过合并的会计事务所超过了其平均值外其他的本土会计事务所人数?#35745;?#20302;从CPA年龄结构上看国际四大中40及40岁以下的人数占96.59%而我国会计事务所中年龄段中其比例仅为65.2%从学历结构上分析国际四大的CPA学历中硕士及以上学历占比例达31.37%912/2907而百强中我国会计事务所CPA中硕士及以上学历的人员仅占8.41%1607/19112

    1.3业务?#27573;?#29366;况我国会计事务所收入中很大一部分来自审计鉴定业务相对而言四大的业务收入中来自审计鉴定业务的收入则明显低很多将近?#22303;?0个百分点而?#39029;?#26399;以来四大在审计领域基本处于垄断的地位根据数据我们发现在2008年国际四大中总共的审计鉴定收入占所有百强事务所审计收入的比重为51.4%而在接下来的2009年中形势依然如此分析2009年数据发现四大审计收入占百强会计事务所的审计鉴定收入的比重为43.93%因此为?#31246;?#33073;这种垄断现状我国会计事务所更应该寻找新的收入来源尽快开辟新的领域抢先抢夺审计业务之外的服务比如提供公司理财方面的业务和税务筹划从而提高自己的收入做大做强才可以在会计事务所领域站稳自己的脚?#20581;?/p>

    2.我国会计事务所的发展建议

    2.1优化组合实现规模经济规模经济是指通过扩大企业规模从而使分摊到每个项目上面的费用降低主要是降低单位固定成本会计事务所是?#25237;?#23494;集型行业通过扩大规模可以降低其人力资源成本

    我国也经历了3次较大的合并浪潮至2009年12月底我国证券期货资格事务所由2000年的100多家合并为54家这3次的合并都取得了很好的成果尤其是第3次的合并是为了我国会计事务所进入了综合排名前十通过合并我国会计事务所间强强联合在不同地区进行合并甚至还在不同的行业中联合从而提高其综合实力达到形成综合类的大型会计事务所的目标除此之外还加大人才培训让我国的会计事务所做大做强从而走出国门提升国际竞争力

    2.2优化注册会计师队伍

    2.2.1提高注册会计师队伍的门槛严抓注册会计?#38469;员?#21517;条件从目前报名注册会计师?#38469;?#30340;人员来看不管哪个专业的人员都有来报名的一方面原因可能是报名费比较低很多人都抱有试一试的心态其次注册会计师?#38469;?#22312;很大程度上都有应试的感觉只要你记性好都有可能通过所以在把握报名资格上我提议报名人员至少应该具?#20889;?#23398;?#31350;?#30340;学历?#32531;?#36824;要有会计的工作经验

    2.2.2加大培养力度会计事务所应该在加强高?#24230;?#25165;培训的同时对其他人员进?#20449;?#35757;目前我国会计事务所中CPA人员学历层次较低而且年龄偏大所以更应该注重对其的培训随着金融工具的不断增多对注册会计师而言需要掌握的知识量更多除了对于会计相关知识的要求外其还应该对金融知识计算机技术法律知识等都应该掌握对此会计事务所应该组织相应的机构对其进?#20449;?#35757;从而让他们更能胜任工作对于一些有潜质的年轻的注册会计师还应该加强外语和国际业务的培训为进军国际市场储备人才除此之外对于综合型的大所会计事务所应该招贤纳士引进一些律师税务师资产评估师等为其拓展业务服务

    2.3拓展会计事务所的业务?#27573;?#25105;国的会计师事务所除了在国际市场的竞争外在国内市场的竞争也很激烈主要表现在业务?#27573;?#37325;叠太多基本是以审计鉴定业务为主所以我国会计事务所为了解决这个业务重叠问题应该在保持审计鉴定服务的同时向新的领域发展对于每个会计师事务所而言其应该找到自己的定位?#39029;?#20854;与其他类似事务所的区别和特色这样才不容易被其他的会计师事务所取代在激烈的竞争中处于不败地位总之加入WTO后我国会计事务所既面临着机遇也面临挑战尤其是国际会计事务所的激烈竞争虽然目前还存在很多问题但是随着社会各界对会计行业的重视在经历了各种考验后相信我国的会计事务所能抓住机遇迎接挑战迎来新的明天

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