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    论高校内部财务管理制度建设

    出处论文网
    时间2019-03-18

    论高校内部财务管理制度建设

    一切经济活动都要有可遵循的依据作为实施前提高校财务制度就是高效财务管理的这个前提但是从近年来高校的贪污腐败现象可以看出很多高校并没有建立起相关的具体的可实施的财务制度随着教育的改革部分高校的内部财务管理制度已经在不断的建设并完善但是其并没有对经费的使用设定明确的量化指标大大影响了和谐校园的建设和发展

    1 加强高校内部财务管理制度建设的意义

    1.1 有助于提高经费利用率 众多高校面临一个非常重要的财务问题就是如何提高经费的利用率如何把有限的经费用在?#24230;?#19978;如何解决资金的浪费如何让有限的经费发挥无限的作用具体的高校内部财务管理制度就可以解决这一普遍难题其通过源头分析过程控制数据处理等并运用合理易操作的财务管理办法可以有效提高经费的利用率缓解高校资金紧张的?#32622;?#20026;高校的建设提供保障

    1.2 有助于促进和谐校园建设 高校内部财务管理制度主要是优化高校经费运作结构保障经费发挥作用促进高校发展建设的一种管理手段高校的所有教职工都要参与财务管理制度的实施和运?#26657;?#36130;务各项工作及问题都有法可依有章可循财务信息的透明度得到了提高同时也要求教职工要提高自我约束意识保证财务日常工作有效运作为和谐校园的文化建设共同努力

    2 高校内部财务管理制度存在的问题

    2.1 难以适应高校的快速发展 在过去的教育发展?#26657;?#39640;校一直从内部控制的角度来制定相关的财务管理制度其主要是保证国有资产的安全以及避免资金的浪费相对来说其更关注预算内经费的会计控制对于预算外经费的管理缺少有针对性的管理制度尤其是对高校自发的创收性经费及其它的科研项目经费等缺少相应的管理方法和措施随着高校经费来源的日益多元化预算外经费的日益增加高校财务管理制度的不完善现实表现的越来越明显这种管理的不完?#39057;?#33268;的?#29616;?#21518;果是高校内部财务管理中的收支失衡及收支所带来的利益相关者的资源分配不均因此会降低教职工的工作积极性和主动性并制约高校的可?#20013;?#21457;展

    2.2 部门间缺少沟通未形成一套管理体系 高校财务制度一般都是由财务部门起草报批实施并执?#26657;?#36825;些所有工作基本上由财务部门独立完成学校领导在对制度的审批时由于公务繁忙和专业等问题根本无暇顾及其适应性和促进作用只是听下?#37117;?#21333;汇报就审批执行另外财务制度与其他部门制度是否兼容是否符合并促进学校的发展和建设等等这些都无从考量和评价也因此高校内部的管理制度之间甚至会出现相矛盾的情况归咎原因主要是各部门间缺少沟通未形成一套管理体系

    3 加强高校内部财务管理制度建设的建议

    3.1 树立理念做好宣传和引导工作 在高校的内部财务管理制度建设?#26657;?#29702;念听闻空洞其实是必不可少的首要因素任?#25105;?#39033;新的管理制度的出台如果没有学校的相关工作人员去执?#26657;?#37027;也就失去了其根本作用因此学校的相关部门包括高层领导必须树立理念认同并支?#25351;?#20869;部财务管理制度在各项内部财务管理制度出台之前对其分析宣导是必需的?#26041;ڣ?#35753;全校的教职工有一个清楚的?#29616;?#35843;动他们的积极性从而对制度的推动起到非常关键的积极作用

    3.2 听取民意制定行之有效的财务管理制度 学校在制定各项财务管理制度时不可闭门造车当然也不可照搬其他学校的方法政策每个学校要根据学校的基本特征制定出与学校规模?#27573;?#31561;相适应的符合学校发展的一套完整的规章制度所有制度制定完成后应采取民主讨论的方式听取全体教职工的意见提高教工满意度对制度进行修改后公布执行制度不可能一次制定终身使用其需要不断的摸索改善和调整才能最终寻求到适合本校自己的方式

    3.3 不断完善建立一套管理制度体系 高校的各个职能部门都有自己的规章制度各种规章制度都是相互联系的财务管理制度也不例外财务管理制度和校内其他部门的管理制度都有一定的关联性其对其他制度的实施和执行起到了关键的作用为保证财务管理制度的有效运?#26657;?#24517;须对整个学校的管理制度进行体系化的管理从而使管理体系中的各项规章制度相互合理吻合避免出现断链的状况

    新的管理体系是否符合学校的特性各项规章制度是否符合学校的发展这些都需要在日后的日常运行中才能判断出来任何管理体系都是沿着不成熟向成熟的道路发展前进的再先进的管理制度也需要不断的完善和修订高校的财务管理制度也是如此当然管理制度体系的修改也不可过频其要在不违背国家相关的法律和制度并考虑充分的前提下进行修订否则会失去制度本身的严谨性和不可侵犯性并给高校的教职工造成不?#21152;?#35937;

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